শিখুন কীভাবে একটি রিয়েল HR ডেটাসেট থেকে শুধু AI prompt দিয়ে — একদম zero coding-এ — attrition, pay gap, burnout বা bias-এর মতো জটিল HR প্রশ্নের clear, data-backed উত্তর বের করবেন কয়েক মিনিটেই!
Attrition Prediction
High Flight Risk Detected
শুধু "গাট-ফিলিং" বা অনুমানের ওপর ভিত্তি করে HR চালানোর দিন শেষ। ভুল নিয়োগ, অযথা ট্রেনিং আর ট্যালেন্ট হারানোর কারণে কোম্পানি প্রতি বছর লাখ লাখ টাকা নষ্ট করছে।
এমপ্লয়ি চলে যাওয়ার পর আমরা এক্সিট ইন্টারভিউ নিয়ে কারণ খুঁজি। অথচ ডেটা এনালাইসিস করে আগে থেকেই ফ্লাইট-রিস্ক বের করা সম্ভব ছিলো।
একটি ভুল হায়ার বা একজন টপ পারফর্মার হারালে কোম্পানির কয়েক মাসের স্যালারির সমান ক্ষতি হয়। কে ভালো কাজ করবে তা অনুমানে হয় না।
ঘণ্টার পর ঘণ্টা এক্সেল ঘেঁটে ম্যানুয়াল রিপোর্ট বানানো। অথচ AI দিয়ে জাস্ট একটি প্রম্পটে সেকেন্ডেই এক্সিকিউটিভ সামারি জেনারেট করা যায়।
AI-এর সাহায্যে HR অ্যানালিটিক্সের ৪টি লেভেল আমরা হাতে-কলমে শিখবো।
What happened?
আমাদের অ্যাট্রিশন রেট কত? এভারেজ এনগেজমেন্ট স্কোর কেমন? এক নিমেষে ডেটার স্ন্যাপশট।
Why did it happen?
এমপ্লয়িরা কেন চলে যাচ্ছে? স্যালারি হাইকের অভাব নাকি ম্যানেজারের সাথে খারাপ সম্পর্ক?
What will happen next?
ভবিষ্যতে কোন ১২ জন এমপ্লয়ি চাকরি ছাড়তে পারে তার আর্লি ওয়ার্নিং লিস্ট তৈরি করা।
What should we do?
কাকে প্রমোশন দিতে হবে, কার স্যালারি অ্যাডজাস্ট করতে হবে—তার ডেটা-ব্যাকড অ্যাকশন প্ল্যান।
থিওরি বা গৎবাঁধা লেকচার নয়, সম্পূর্ণ এভিডেন্স-বেসড প্র্যাকটিক্যাল সেশন।
পাইথন বা R প্রোগ্রামিং শেখার কোনো প্রয়োজন নেই। শুধু AI প্রম্পট দিয়েই ডাটা অ্যানালাইসিসের ম্যাজিক শিখবেন।
কোনো ডামি ডাটা নয়। বাংলাদেশের কন্টেক্সটে তৈরি ১৫০ জন এমপ্লয়ির রিয়েল-লাইফ HR ডেটাসেট নিয়ে আমরা কাজ করবো।
ওয়ার্কশপ শেষে পাবেন ৫০টিরও বেশি প্রো-লেভেল প্রম্পট টেমপ্লেট। শুধু কপি-পেস্ট করে নিজের অফিসে কাজে লাগাবেন।
শুধুমাত্র থিওরি নয়। প্রথম দিন থেকেই এই স্কিলগুলো আপনার রেগুলার HR কাজে ইমপ্লিমেন্ট করা শুরু করতে পারবেন।
বাংলাদেশের কন্টেক্সটে BDT স্যালারি, BDJobs সোর্স এবং ৪০টি রিয়েল ডেটা পয়েন্ট নিয়ে ১৫০ জনের একটি ডেটাসেটে আমরা কাজ করবো।
কোন সোর্স থেকে সেরা ক্যান্ডিডেট আসে? 'Quality of Hire' বের করে রিক্রুটমেন্ট বাজেট অপ্টিমাইজ করা শিখবেন।
রেটিং ইনফ্লেশন ধরা এবং পারফরম্যান্স রিভিউতে লুকানো জেন্ডার বা ডিপার্টমেন্ট বায়াস খুঁজে বের করার ম্যাজিক।
কে চাকরি ছাড়বে তা আগেভাগে প্রেডিক্ট করা। 'Regret-risk' লিস্ট বানিয়ে কাকে আগে সেভ করবেন তা ঠিক করা।
9-box grid দিয়ে ফিউচার লিডার ম্যাপ করা এবং সাকসেশন গ্যাপ খুঁজে বের করে ডেভেলপমেন্ট প্ল্যান তৈরি করা।
হাজারো সার্ভে কমেন্ট থেকে AI দিয়ে এমপ্লয়িরা আসলে কী ফিল করছে তা বের করা (NLP Analysis)।
আন্ডারপেইড স্টার এবং ওভারপেইড লো-পারফর্মারদের খুঁজে বের করে স্যালারি স্ট্রাকচারের বৈষম্য দূর করা।
ট্রেনিংয়ে ইনভেস্টমেন্ট কি কাজে দিচ্ছে? পারফরম্যান্সের সাথে ট্রেনিংয়ের সম্পর্ক বের করা।
অ্যাবসেন্স বা লেইটনেস প্যাটার্ন থেকে এমপ্লয়িদের বার্নআউটের আর্লি ওয়ার্নিং ধরা এবং প্রোঅ্যাক্টিভ ব্যবস্থা নেওয়া।
এক প্রম্পটেই পুরো কোম্পানির এক্সিকিউটিভ সামারি তৈরি করা। Copy → Paste → Done! সিইও-কে চমকে দিন।
আপনি যদি নিচের যেকোনো একটি ক্যাটাগরিতে পড়েন, তবে এই মাস্টারক্লাসটি আপনার ক্যারিয়ারে গেম-চেঞ্জার হতে পারে।
যারা ডেটা দিয়ে ডিসিশন নিতে চান কিন্তু কোডিং বা কমপ্লেক্স এক্সেল ফর্মুলা জানেন না। AI দিয়ে সেকেন্ডেই ইনসাইট বের করতে চান।
যারা টিমের অ্যাট্রিশন বা পারফরম্যান্সের সমস্যা রিঅ্যাক্টিভ না হয়ে প্রোঅ্যাক্টিভ-ভাবে সল্ভ করতে চান এবং লিডারশিপ শো করতে চান।
যাদের ওয়ার্কফোর্স নিয়ে দ্রুত এভিডেন্স-বেসড ডিসিশন দরকার। ভুল হায়ার বা এমপ্লয়ি টার্নওভার কমিয়ে কোম্পানির লাখ লাখ টাকা বাঁচাতে চান।
SEGi University, Malaysia
Edupro, UK
ওয়ার্কশপটি সফলভাবে শেষ করার পর আপনি পাবেন একটি প্রফেশনাল কমপ্লিশন সার্টিফিকেট। আধুনিক জবে 'Data-Driven HR & AI' স্কিলটি আপনাকে অন্যদের চেয়ে বহুগুণে এগিয়ে রাখবে। ইন্টারভিউ বোর্ডে এটি হবে আপনার তুরুপের তাস!
যেকোনো সময় এই লিমিটেড অফারটি শেষ হয়ে আসল মূল্য (২০০০ টাকা) ফিরে আসতে পারে।
লাইফটাইম এক্সেস সহ নিজের সুবিধামতো সময়ে দেখার সুযোগ।
১৫০ এমপ্লয়ি, ৪০টি ডেটা পয়েন্ট এবং লোকাল স্যালারি/রোল স্ট্রাকচার।
কপি-পেস্ট করে নিজের কোম্পানির ডেটাতে ব্যবহারের জন্য পরীক্ষিত AI প্রম্পট।
কোর্স শেষে আপনার সিভি ভারি করার জন্য ডিজিটাল কমপ্লিশন সার্টিফিকেট।
ওয়ার্কশপটি নিয়ে আপনার মনে কিছু প্রশ্ন থাকতে পারে।
Copyright © 2026 Academy of Business Professionals (ABP)
WhatsApp us