বর্তমান corporate environment দ্রুত digital transformation-এর মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। Human Resource Management এখন আর শুধু administrative কাজের মধ্যে সীমাবদ্ধ নেই। আধুনিক প্রতিষ্ঠানগুলো এখন Artificial Intelligence (AI), HR analytics এবং data-driven tools ব্যবহার করে smarter recruitment, performance management এবং employee retention নিশ্চিত করছে।
AI ব্যবহার করে recruitment screening automate করা, hiring bias কমানো, employee performance analyse করা এবং retention strategy তৈরি করা এখন HR professionals-দের জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা।
এই workshop-এ অংশগ্রহণকারীরা জানতে পারবেন কীভাবে AI-driven tools এবং analytics ব্যবহার করে HR processes আরও efficient, transparent এবং data-driven করা যায়।
এই workshop শেষে অংশগ্রহণকারীরা জানতে পারবেন—
• HRM-এ Artificial Intelligence এর ভূমিকা
• AI ব্যবহার করে recruitment process automate করার পদ্ধতি
• Data-driven HR decision making কীভাবে কাজ করে
• Predictive analytics ব্যবহার করে employee retention বাড়ানোর কৌশল
• Modern HR technology adoption এর বাস্তব প্রয়োগ
• AI and HR digital transformation
• Changing role of HR professionals
• Data-driven HR management
• Automated CV screening
• AI-based talent sourcing
• Reducing hiring bias through data
• Data-driven performance appraisal
• Talent analytics
• Workforce planning
• Identifying turnover risk
• Employee engagement analytics
• Retention strategy using HR data
• HR tech trends
• AI-driven HR tools
• Building a future-ready HR function
এই workshop বিশেষভাবে উপকারী—
• HR professionals
• Talent acquisition specialists
• HR managers and team leaders
• Business managers responsible for people management
• Students interested in HR careers
Md. Emdadul Karim
HR & OD Professional (18+ Years Experience)
Certified Comprehensive KPI & Competency-Based PMS Specialist
Certified Talent Management & Leadership Succession Planning Specialist
Former Head of HR – LOTTO Bangladesh
Former Head of HR – Walton Hi-Tech Industries Ltd
Former Head of HR – Munshi Group